2025년 7월부터 달라지는 건설일용근로자 국민연금 가입기준 _ 한양세무회계 [창원세무사 추천 / 김해세무사 추천]

2025년 7월부터 달라지는 건설일용근로자 국민연금 가입기준

 

안녕하세요, 한양세무회계 조규섭 팀장입니다.

 

오늘은 2025년 7월 1일부터 시행되는 건설일용근로자 국민연금 가입기준 변경사항에 대해 안내해드리겠습니다.

기존에는 같은 사업장에서 8일 이상 근로하지 않으면 국민연금 가입대상자가 되지 않았는데요.

이제는 건설현장 단위가 아닌 '사업장 단위'로 근로일수를 합산하여 판단하는 방식으로 바뀌게 됩니다.

이 변화는 특히 현장 단위로 자주 옮겨 다니는 건설일용근로자들에게 매우 중요한 전환점이 될 수 있습니다.

 

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📌 무엇이 어떻게 바뀌나요?

 

구분	기존(현행)	변경(2025. 7. 1부터 적용)
국민연금 가입기준	동일한 건설현장에서 월 8일 이상 근로 시 가입	동일 사업장에서 월 8일 이상 또는 소득 220만 원 이상이면 가입

기존에는 근로자가 건설 A, B, C 현장에서 각각 3일씩 일하며 총 9일을 근무했어도 현장별로 8일 미만이라 국민연금 가입대상이 아니었지만,

 

→ 이제는 사업장 기준으로 총합 8일 이상이면 가입대상이 됩니다!

 

또한, 근로일수가 8일 미만이더라도 월 소득이 220만 원 이상이면 가입대상이 됩니다.

 

건설일용근로자 국민연금 가입기준 변경

 

 

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💡 예시로 살펴보는 이해

✔️ A, B, C 3개 건설현장에서 각각 3일씩 총 9일 근무

• 기존: 가입 비대상 (현장별 3일 → 미달)
• 변경: 가입 대상 (사업장 합산 9일 → 8일 이상 충족)

✔️ 총 근무일 6일이지만, 월급이 250만 원

• 기존: 가입 비대상
• 변경: 가입 대상 (소득 기준 충족)

 

시로 살펴보는 이해, 국민연금, 일용직 근로자 가입기준

 

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✅ 가입 판단 절차 요약

1️⃣ 동일 사업장에서 1개월 이상 근무 여부

2️⃣ 월 8일 이상 근무 여부

3️⃣ 월 소득 220만 원 이상 여부

4️⃣ 사업장 합산 기준 8일 이상 여부

5️⃣ 사업장 합산 월소득 220만 원 이상 여부

위 조건 중 2개 이상 해당되면 가입대상자로 판단됩니다.

 

 

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왜 이게 중요할까요?

• 건설업은 단기 일용 형태가 많아 기존 제도로는 가입이 어려웠습니다.
• 가입 요건 완화로 더 많은 근로자들이 국민연금 가입 → 노후 대비 가능
• 사업장 입장에서도 근로자 신고 기준이 명확해져 업무 편의성 증가

 

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