퇴직연금 대체 뭐야? DB와 DC형 _ 한양세무회계 [창원세무사 추천 / 김해세무사 추천]

 

 

안녕하세요, 한양세무회계  조규섭 팀장입니다.

 

혹시 퇴직연금에 대해 들어보신 적 있으신가요?
직원들에게 안정적인 퇴직금을

제공하기 위한 제도 중 하나로,

근로자와 사용자의 입장에서

각각 다양한 장점이 있습니다.

 

오늘은 퇴직연금의 종류와

주요 내용에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 

퇴직연금이란 무엇인가요?

퇴직연금은

회사가 근로자의 퇴직급여를

금융기관에 위탁하여 운용하고,

근로자가 퇴직할 때

연금이나 일시금으로 지급하는 제도입니다.

기존의 퇴직금 제도와 병행할 수 있으며,

사업장 규모에 따라 의무적으로 도입해야 하는 시기가 정해져 있습니다.

 

▶ 근로자 수에 따른 의무 도입 시기

2016년: 근로자 300인 이상 사업장

2017년: 근로자 100~300인 사업장

2018년: 근로자 30~100인 사업장

2019년: 근로자 10~30인 사업장

2022년: 근로자 10인 미만 사업장

 

 

 

퇴직연금의 종류와 특징

퇴직연금은 크게 세 가지 종류로 나뉩니다
확정급여형(DB형), 확정기여형(DC형), 개인형퇴직연금(IRP)입니다.

 

1. 확정급여형(DB형)

운용 주체: 사용자

급여 수준: 근속 연수에 따라 퇴직금이 사전에 결정됩니다.

장점: 근로자가 퇴직 후 받을 금액이 안정적으로 보장됩니다.

부담: 기업이 운용 결과에 따른 책임을 집니다.

 

2. 확정기여형(DC형)

운용 주체: 근로자

급여 수준: 매년 임금 총액의 8.3%를 적립하며, 운용 실적에 따라 금액이 변동됩니다.

장점: 근로자가 운용 수익을 직접 관리할 수 있습니다.

부담: 기업의 재정적 부담이 일정하게 유지됩니다.

구분	퇴직금	확정급여형	확정기여형
비용 부담	사업자	사업자	사업자 근로자
운용 주체	사업자	사업자	근로자
퇴직 급여 형태와 수준	일시금	연금 또는 일시금 (퇴직금과 동일)	연금 또는 일시금 (운용에 따라 변경)
비용 부담 수준	근속기간 1년당 30일분의 평균임금	근속기간 1년당 30일분의 평균임금	매년 임금 총액의 1/12
적립 방식 등	사내 적립 회사경영상황에 따라 수급권 불안정	부분 사외 적립시부분 보장	전액 사외 적립시 전액 보장

3. 개인형퇴직연금(IRP)

특징: 근로자가 퇴직금을 개인 계좌로 이전하여 운용하는 방식입니다.

의무화 시기: 2012년 7월 26일 이후부터 퇴직금은 IRP로 이전해야 합니다.

 

 

퇴직연금의 세제 혜택과 관리

퇴직연금은 기업이 납부한 금액을

손금으로 인정받을 수 있어,

세제상 이점이 큽니다.
특히 확정기여형 퇴직연금의 경우,

매년 정기적으로 납부된 금액은

전액 손금으로 인정되며,

퇴직 시까지 누적된 금액에 따라 세금이 이연됩니다.

퇴직연금 비교

 

 퇴직연금 도입, 전문가의 도움이 필요합니다

퇴직연금 제도를 도입하거나 변경하려면

노사 간 합의와 정확한 회계 처리가 필요합니다.

기업 규모와 상황에 따라 적합한 방식을 선택하고,

절세 효과를 극대화하려면

전문가의 상담이 필수적입니다.

 

 

 

 

세금고민, 함께 나누세요

세금은 항상 고민하는 만큼 절세할 수 있습니다.

 

 

한양세무회계는 항상 열려 있습니다.

 

언제든 편하게 고민을 털어놓을 수 있는

그런 세금 파트너이기 때문에,

부담없이 연락주세요 ㅎㅎ

 

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한양세무회계사무소가 되겠습니다.

 

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